Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "АГРОЛИПЕЦК" по адресу: Липецкая область, Усманский район, с. Завальное, ул. Ленина, д.115, в ходе которой выявлены нарушения закона.
Статья 37 Конституции РФ устанавливает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В ходе проверки выявлены нарушения в части установления суммированного учета рабочего времени. Так, статья 104 ТК РФ допускает введение на предприятии суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
В то же время для некоторых вновь устроившихся работников ООО "АГРОЛИПЕЦК" подразделения мехотряд, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно трудовым договорам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. Так, например, данный период суммированного учета рабочего времени указан в трудовых договорах, заключенных ООО "АГРОЛИПЕЦК" с К. и Д.
Кроме того, одним из условий, указанном в трудовых договорах, заключенных ООО "АГРОЛИПЕЦК", указано на выполнение работником своих трудовых обязанностей в соответствии с графиком работ.
Однако, в нарушение ст.92 и ст.104 ТК РФ, в нарушение условий трудовых договоров, заключенных с работниками, в ООО "АГРОЛИПЕЦК" не составлены графики сменности (графики работ) на учетные периоды 2015 года.
По итогам проверки руководителю организации внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Прокуратура Усманского района
|
