Зарплата руководителей госучреждений, ГУПов и т.д. - Блоги Усмани







Главное меню






Справочная
Об Усмани
Населённые пункты Усманского района
Администрация
Автошколы
Автосервис, услуги
Автомойки
Автозапчасти, аксессуары
Аптеки
Бассейны, бани и сауны
Банки и банкоматы
Библиотеки
Гостиницы
Достопримечательности Усмани и района, парки
Детские сады и развивающие центры
Для детей и будущих мам
Здоровье
Кафе, бары, рестораны
Канцтовары, книги
Коммунальные службы
Мебель
Медицина
Недвижимость
Школы Усмани, училища, коллелжи
Окна и двери
Одежда, обувь, аксессуары
Организация праздников, фото-видеоуслуги
Промышленность
Пищевая промышленность
Курьерские компании, пункты выдачи
Ремонт, сервисные центры
Религиозные организации
Реклама, СМИ
Ритуальные услуги
Салоны сотовой связи
Связь, Интернет, АТС, почта
Социальные службы
Сельские администрации
Салоны красоты, парикмахерские
Спорт, отдых, туризм, рыбалка
Страхование
Строительство, ремонт, отделка
Cтройматериалы, сантехника
Супер (мини) маркеты
Такси
Торговые центры
Транспорт, вокзалы
Инструмент
Инспекции, комиссии, фонды
УВД, МЧС, юстиция
Растения, животные, ветеринары
Wildberries, Ozon, пункты выдачи, ТК
Экстренные службы
Юридические услуги
Расписания транспорта
Разное
Почтовые индексы Усманского района
Уроженцы города Усмань
Магазины
Наши участковые
Новое фото
Новые фирмы
Статистика


Онлайн всего: 365
Гостей: 363
Пользователей: 2
AndreyK, keizerg

Посетители сегодня:
Admin, petruchio, antonow, mezentsev, vovk, AndreyK, КристиночкаАджыгай, crowl, keizerg, PavelRomanov, StarOfHope, MikhailWanderer, Павел_Глобетроттер, Денис__Туристов, Vodka, goxeb27136, Фома, Мишелька, Tooder, МариЭН, VeroNika06, bloggeralex, Дориан, Михайло, Seruyan




Главная » Блог » 2015 » Январь » 24 » Зарплата руководителей госучреждений, ГУПов и т.д.


06:58
Зарплата руководителей госучреждений, ГУПов и т.д.

23.01.2015 Зарплата руководителей госучреждений, ГУПов, МУПов и некоторых госфондов будет зависеть от средней зарплаты их работников. В Трудовой кодекс РФ предлагается внести изменения, предусматривающие, что заработная плата руководства, госучереждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, а также внебюджетных фондов РФ будет напрямую зависеть от среднего уровня заработной платы рядовых работников этих организаций. Минтруд России разработал законопроект, предусматриваю­щий создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, ГУПов и МУПов, внебюджетных фондов РФ, территориальных фондов обязательного медицинского страхования (ОМС). Текст соответствующего законопроекта опубликован на сайте для размещения информации о разработке проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения ­www.regulation.gov.ru (ID проекта 00/04-22210/01-15/ 28-13-4). Публичное обсуждение проекта проходит до 29 января. Проектом предлагается скорректировать норму ст. 145 ТК РФ, регулирующую условия оплаты труда вышеуказанных категорий управленцев. Предполагается, что заработная плата руководства государственных и муниципальных унитарных предприятий, территориальных фондов ОМС, а также внебюджетных фондов РФ должна будет напрямую зависеть от среднего уровня заработной платы рядовых работников этих организаций. Предельная разница между заработной платой сотрудников и руководства этих организаций будет устанавливаться государственным органом, учредившим соответствующую организацию, с учетом норм, которые должны быть установлены Правительством РФ, влас­тями регионов и муниципалитетов. Несоблюдение руководителем организации установленного предельного уровня соотношения между средней зарплатой работников и средней зарплатой руководителя, заместителей и главных бухгалтеров, может стать причиной его увольнения. Соответствующие изменения планируется внести и в ст. 278 ТК РФ. Условия оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, а также главных бухгалтеров и заключивших трудовой до­говор членов коллегиальных исполнительных органов будет по-прежнему устанавливаться соглашением сторон трудового договора. Заметим, что в понятие «заработная плата», установленное ст. 129 ТК РФ, входит не только должностной оклад, но и различные надбавки, доплаты, премии и иные поощрительные выплаты. Кроме того, Минтруд России предлагает внести дополнения в ст. 275 ТК РФ, которая сейчас предусматривает обязанность руководителей государственных и муниципальных учреждений ежегодно предоставлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах как своих, так и супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Такие же сведения должно предоставить лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения. Поправками предлагается возложить аналогичную обязанность на лицо, поступающее на должность руководителя территориального фонда обязательного медицинского страхования, руководителя государственного или муниципального учреждения, государственного или муниципального унитарного предприятия, хозяйственного общества или руководителя этих учреждений, если более 25% акций (долей) в уставном капитале этих организаций находится в государственной или муниципальной собственности. В ТК РФ также может появиться новая ст. 349.4, регулирующая особенности труда заместителей и главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений и организаций, в которых более 25% акций или долей принадлежит государству или муниципалитету. В этой норме также планируется закрепить обязательное для соответствую­щих категорий работников предоставление сведений о доходах. http://www.eg-online.ru/article/269757/

Категория: Новости из газет | Просмотров: 943 | Добавил: Серёга | Теги: | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0



Имя *:

Решите пример*:
(ответ цифрой)






 


Мини-профиль



Полезные фирмы
Новые объявления
Новые фирмы
Погода в Усмани

Тел.: 8-920-244-92-35; 8-910-258-74-33. Е-mail:  usman48ru@yandex.ru; usman48@bk.ru
Усмань 48 - современный информационно-справочный городской портал города Усмань Липецкой области.
Администрация сайта не несет ответственности за комментарии и информацию пользователей.
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.