Внутренние HR-отделы компаний часто ответственны за подбор персонала, включая ИТ-специалистов. Они проводят собеседования, оценивают навыки и опыт кандидатов и участвуют в процессе найма.
Есть сайты для поиска работ, которые предоставляют возможность размещать вакансии и искать кандидатов в области ИТ. Эти сайты можно использовать для привлечения специалистов. Также специализированные рекрутинговые агентства по подбору персонала, включая ИТ-рекрутеров, могут быть наняты для поиска и подбора ИТ-специалистов. Они проводят экспертизу в данной области и могут ускорить процесс поиска. Могу также подсказать IT-рекрутинговое агентство с большим опытом работы https://hrst.ru/.
Всё верно, отбирать персонал надо самим, по тем критериям, которые вы считаете важными. А чтобы создать более комфортные условия работы своим сотрудниками, можете использовать удалёнку, а так же систему бронирования рабочих мест на сайте . Таким образом каждый будет решать сам, где и когда ему будет удобнее работать. Как вам такой вариант?
