советам
| Дата: Понедельник, 01.04.2019, 17:20 | Сообщение # 1
|
Гости
| Минтруд опубликовал методичку по нематериальной мотивации госслужащих, в которой даются разъяснения для руководителей госорганов касаемо повышения мотивации своих сотрудников способами, отличными от выплат зарплат и премий.
В документе начальникам рассказывают о том, как создать комфортные технические и психологические условия труда. В частности, рекомендуется почаще хвалить своих сотрудников, как в личной беседе, так и в присутствии коллектива, произносить слова "молодец" и "спасибо". Также можно повесить фото лучшего работника на доску почета, вручить грамоту, дать преимущество при формировании графика отпусков. Рекомендуется использовать и такие способы поощрения: включить сотрудника в экспертный совет, направить представителем на официальное мероприятие или в командировку, сделать наставником для новичков. Ведомство советует продумывать перепланировку рабочих мест, улучшать освещенность помещения с целью создания комфортной среды. Рекомендуется не забывать отправлять сотрудников в отпуск и отпускать вовремя с работы для недопущения перегрузок. Наконец, руководству госорганов, по мнению Минтруда, стоит задуматься о проведении коллективных субботников, физкультурных пауз и спартакиад и оборудовать в учреждении места для занятий спортом. По материалам газеты МК: https://www.mk.ru/social/2019/04/01/mintrud-dal-sovety-nachalnikam-kak-bez-deneg-motivirovat-podchinennykh.html
|
| | |
|